eF-1Gの活用シーン

適性検査eF-1G(エフワンジー)は、人物の性格や能力を多角的に測定しているため、人事活動における様々な場面で活用することができます。

年間を通した採用から入社までの人事活動の流れと紐づくeF-1Gサービス

まずはスタンダードに使ってみたい!
~eF-1G標準サービス~

  • ①メインシート

    ①メインシート

    受検者の人物像をより深く、
    広く理解したい時におすすめのシートです​

  • ②フィードバックシート

    ②フィードバックシート

    受検者が自身の性格上の強みを把握し、より活躍をするためにはどうすれば良いかが分かります

  • ③ワークシート

    ③ワークシート

    受検者が自身の性格と行動を確認し、
    社会人として望ましい行動を
    取るための心構えを定められます

  • ④受検者一覧表(CSV)

    ④受検者一覧表(CSV)

    適性検査の項目ごとに受検者の得点比較をすることができます

  • ⑤採用面接シート

    ⑤採用面接シート

    面接の場面で、受検者の特徴や特性を理解したいときにおすすめのシートです

  • ⑥傾向値分析レポート(無料)

    ⑥傾向値分析レポート(無料)

    一般的な受検者の平均値と、自社の選考ごとの合格者/不合格者の傾向値を比較することで、採用活動の振り返りができます​

  • ⑦配属先向けシート

    ⑦配属先向けシート

    受検者のマネジメント上の​ポイントや、個性に応じた​関わり方を知ることができます

もっとデータを自社にあわせて活用したい!~eF-1Gオプションサービス~

  • 採用選考の課題に合わせたオプションシートを
    ご用意しています

    • ・受検者のスクリーニング一覧表
    • ・面接用セミカスタマイズシート
    • ・面接用リスクチェックシート
      など
  • 蓄積データを使った様々な分析ができます

    • ・成功要因分析(優秀者・非優秀者の違いから活躍人材モデルを明らかにする分析)
    • ・成功パターン分析(優秀者の成功パターンを分析)
    • ・カルチャーフィット分析(組織カルチャーにフィットする人材がわかる分析)
      など
  • データを活用するためのフォローアップコンテンツも
    充実しています

    • ・インターンシップコンテンツ
    • ・内定者フォロープログラム
    • ・面接官トレーニングプログラム
      など
  • その他研修や配置・配属支援サービスもご提供しています。

まずはお気軽にお問い合わせください。