水ingが適性検査『eF-1G』の活用で、キャリア形成や自己・他者理解促進。

社員の能力開発、新卒社員のコミュニケーションギャップの防止に寄与。
〜組織の活性化を見据え、3年に1回の全従業員の受検を仕組み化〜

株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：田中 伸明）は、業界トップクラスの測定項目数でタレントマネジメントに活用できる適性検査『eF-1G（エフワンジー）』を水ing株式会社に導入いただいた結果、水ing社にてキャリア形成や自己理解・他者理解の促進、ひいては社員の能力開発に寄与されていることをお知らせします。

eF-1Gの導入背景、活用事例は こちら でお読みいただけます