人事部の資料室

労務

「変形労働時間制」で柔軟な繫閑対応を｜フレックスタイム制との違いとあわせ弁護士が解説

2024/1/28

#労務　

【弁護士が解説】業務委託社員は「偽装請負」に要注意｜企業側のチェックポイントは？

2024/1/7

#労務　

労働問題を解決するための手続きは何がある？｜種類・特徴・注意点などを弁護士が解説

2023/12/10

#労務　

50代前半の8人に1人が「ビジネスケアラー」のいま　介護の「2025年問題」にどう備えるか

2023/11/26

#労務　

慢性化する従業員の長時間労働｜厚生労働省ガイドライン・解決策になり得る人事労務制度などを弁護士が解説

2023/8/27

#労務　

定年後再雇用の基本給に最高裁が判断　考慮すべきは「性質や支給目的」

2023/8/8

#労務　

外資系企業は簡単に解雇できる？ NG？日本におけるリストラの実態を弁護士が解説

2023/7/30

#労務　

信託型ストックオプションは給与所得課税の対象に｜国税庁による最新見解を弁護士が解説

2023/6/18

#労務　

賃金のデジタル払いが解禁｜メリット・注意点・手続きなどを弁護士が事例解説

2023/5/23

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「ペットは家族」に配慮し福利厚生に取り組む企業　何のために？どんな効果がある？

2023/4/2

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