株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：田中 伸明）が提供する適性検査eF-1G（エフワンジー）は、2024年6月6日より、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携機能の提供を開始し、アプリストア「SmartHR Plus」にて公開しました。

適性検査「eF-1G（エフワンジー）」は、株式会社イー･ファルコンが開発・運用する業界随一の網羅性を誇る個人・組織の特徴を可視化できるアセスメントツールです。400万人以上の受検実績と、業界業種を問わず多くの大手中小企業において、個社固有の活躍人財要件の特定やそれを用いた採用や人材育成・登用などタレントマネジメントの支援を行っています。

「SmartHR」は、従業員情報をクラウド上で一元管理し、社員の名前、評価、スキルなどの人材情報を可視化することで、「人事評価」「従業員サーベイ」「スキル管理」などのタレントマネジメントを可能にする労務管理クラウド6年連続シェアNo.1*のクラウド人事労務ソフトです。

今回の連携により、「SmartHR」を通して「eF-1G」の受検案内が可能となります。「SmartHR」を通した受検により、受検後に「eF-1G」のフィードバックシートが「SmartHR」の個人ページに格納されるため、SmartHR上での閲覧ができます。これにより、従業員一人ひとりが自身の特徴や強みを認識できるだけでなく、従業員同士のコミュニケーションの活性化や1on1など、マネジメントや人事面談のアップデートにつながります。また、「SmartHR」上に蓄積された人事データと「eF-1G」で新たに取得できるパーソナリティデータを用いた、データ分析・解析やタレントマネジメントでのデータ活用をイー・ファルコンが支援します。

特設サイトURL：https://www.smarthr.plus/apps/ef-1g

*デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03030/

個人・組織の特徴を可視化できるアセスメントツール『eF-1G』の概要と強み

適性検査「eF-1G（エフワンジー）」は、株式会社イー･ファルコンが開発・運用する業界随一の網羅性を誇る個人・組織の特徴を可視化できるアセスメントツールです。個社固有の活躍人財要件の特定やそれを用いた採用や配置、人材育成、登用などHCM（Human Capital Management、人的資本管理）における課題解決支援を得意としています。

「eF-1G」は以下の3つの理由から多くの企業様に利用いただいております。

① 業界トップクラスの測定項目数と診断精度の高さ
個人の特性や能力を細かい粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりを理解するだけでなく、職種や役割におけるポテンシャルを把握することができます。また、測定領域の広さと診断精度の高さはデータ分析に欠かせない要素となります。

②採用だけでなく多様な目的やシーンに対応
標準機能として、採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた5種の結果レポートが出力できます。また、個人の特性や能力だけでなく、組織単位の性格特性の傾向値や、どのような人財タイプで構成されているかといった組織診断機能も搭載されており、多様な目的やシーンで活用できます。

③個社固有の経営戦略、人財戦略に応じたカスタマイズ
豊富な測定項目と知見を用いて、各社の経営戦略や人財戦略に合わせた人財要件の定義や採用基準の作成、面接官シートのカスタマイズが可能です。さらには、蓄積データを用いた分析・解析、分析結果を用いた研修の提供などを通じて課題解決を支援します。