コミットメント

人と組織の要件定義

「未来を創る要件」と「現在を支える要件」の両面を満たす“人と組織の要件定義”を、全ての活動の根本に設定。
検討される視点としては、
　① 仕事の成果を生み出す要件である「行動」
　② 行動を促す要件である「意識」
　③ 行動を支える要因である「素質」という、
３つの側面が存在します。

人と組織の流れ

人と組織の要件定義に基づいて、一貫性を持った流れづくりを支援します。
完成を目指す活動として、
　① 素質ある人材を確保するための「採用」
　② 最適な構成を実現するための「配置」
　③ 成果を生む行動を体現するための「育成」
　④ 組織目的を実現するための「登用」という、
４つの中心的なテーマがあります。