Potential Discovery

ポテンシャルディスカバリーを
未来をひらく新しいスタンダードに

ポテンシャル
ディスカバリーを
未来をひらく新しい
スタンダードに

ポテンシャルディスカバリーという言葉を知っていますか?
これは、私たちイー・ファルコンが提唱する
「人と組織の真の可能性を追求し、引き出す」という理念を表す言葉です。

人は誰しも無限の可能性を秘めています。
自分自身も気づいていない才能や強みを引き出し、
組織全体でそれらを育むことはより良い未来を創り出す第一歩です。

私たちはそんなポテンシャルディスカバリーの実現を目指し、
企業と人が共に成長できる社会の実現を目指して日々活動を続けています。
近い将来、この言葉と意味を誰もが知るスタンダードとなる日のため、
私たちは挑戦を続けていきます。

SERVICE

採用だけじゃない。 ひとりひとりと 向き合える適性検査。

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企業はこれまで以上に「人」を深く理解し、
「人」と向き合う必要性が高まる時代。

ひとりひとりの個性を細やかに捉えることで、
採用〜配属、育成、登用に至るまで、
タレントマネジメントをアシストします。

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一人ひとりの
ポテンシャルや特性を
細かい粒度で見いだす

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組織・個人それぞれの
活用シーンに合わせた
レポートを作成

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採用から社員の能力開発まで
一気通貫で活用可能

 

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一人ひとりの
ポテンシャルや特性を
細かい粒度で見いだす

豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化します。個人のポテンシャルや特性を細かい粒度で測定することで、より詳細に個人の隠れた才能や志向性を把握できます。 また、網羅性の高い項目群を4領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能です。

組織・個人それぞれの
活用シーンに合わせた
レポートを作成

豊富な測定項目から、企業それぞれの課題や活用シーンに応じた結果レポートが出力可能です。 たとえば、面接から配置配属の場面で使える結果レポートは、応募者の特徴理解や惹きつけ、リスクチェックに至るまで具体的に活用できます。

採用から社員の能力開発まで
一気通貫で活用可能

 

eF-1Gは採用から入社後の配属・育成・登用に至るまで活用できる一気通貫性の高い適性検査です。 社員受検のデータ活用と豊富な知見により社員・組織における様々な課題を定量的に特定し、解決いたします。

ポテンシャル
ディスカバリーに
挑む人たち。

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